一、招聘单位

　　浙江省教育技术中心为浙江省教育厅下属公益二类事业单位，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担全省各级各类教育技术工作的规划与指导、建设与应用、科研与培训、管理与服务等。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘3个岗位各1人，均为专业技术岗位。

　　（一）招聘条件

　　1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求；

　　2、年龄35周岁以下（1976年11月10日以后出生）；

　　3、浙江省户籍。

　　（二）招聘岗位及具体要求

　　（三）补充说明

　　1、关于学历。应聘人员在报名时应取得招聘条件要求的学历。

　　2、关于专业。由招聘单位参考高校专业设置目录认定。

　　3、关于工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名时。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1. 现场报名。应聘人员应在2012年11月8日―11月10日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）期间，到杭州市学院路35号15楼（浙江省教育技术中心办公室）报名。逾期不再受理。招聘单位不收取报名费。报名材料包括报名表（样式见附件2）、本人居民身份证、学历证书原件及复印件各1份及2寸近期彩照2张。招聘条件要求工作经历的岗位，还需提供劳动（聘用）合同或社保缴费记录。

　　2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，在浙江省教育技术中心网站公布资格初审结果。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于5人，否则取消相应岗位招聘计划。

　　3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试初定于11月中旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

　　笔试要求：采取闭卷方式，内容为对应岗位的综合和专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。考试时间约2小时。

　　笔试后，根据笔试者成绩从高分到低分，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2、面试

　　面试有关安排待笔试成绩公布后另行通知。

　　面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，包括岗位认知、胜任力、专业能力和综合素质。

　　面试最低分数线为60分，低于该成绩的人员不能入围下一环节。

　　（三）体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）（修订后）并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期

　　（五）其它

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、招聘单位网站（http://www.zjedu.org，公告公示）；

　　2、主管部门网站（http://www.zjedu.gov.cn/gb/index1. html,公告公示）。

　　3、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘）；

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、省教育厅（人事处）：0571-88008936；

　　2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-88069263（程女士），88833416（屠女士、石女士）。

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