高铁新城社区因工作需要，决定面向社会公开招聘社区工作者2名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

1、户籍在上虞区百官街道人员。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，热心为社区居民服务，作风正派。各类违法犯罪受过处罚的人员及有不良记录人员不予受理报名。

3、年龄在30周岁(1987年8月29日以前出生)至40周岁(1977年8月29日以后出生)之间。

4、大专及以上学历。

5、工作经历满三年（原工作单位提供证明，工作经历不含实习经历，工作时间计算至2017年8月29日止）。

6、具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

二、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查。

1、报名时间：2017年9月4日 (上午8:30-11:30，下午2:00-4:00)。

2、报名地点：上虞区人力资源市场（曹娥开发区越秀中路与聚英路交叉口）。

报名联系人：陈亚均      联系电话：82185725。

招聘情况咨询人：陈先生    联系电话：89285589

3、报名提交资料：

⑴报名者随带本人身份证、工作经历三年以上证明（即原单位三年以上的社保参保证明）、户口簿、学历证书的原件和复印件各1份；

⑵随带近期1寸免冠证件彩色照片两张，填写报名登记表格；

经审核发现不符合报名条件者，不予报名。

(二)考试方法：

1、笔试。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，用人单位将组织报名者进行统一笔试。考试内容为综合基础知识等。笔试满分为100分，按40%折算计入总成绩。符合招聘资格条件人员通过手机短信或电话通知笔试具体时间、地点。

2、面试。根据笔试成绩从高分至低分按1:3比例确定面试人选。面试满分为100分，按60%折算计入总成绩。面试采用结构化面试方式进行。面试时应聘者请携带身份证原件参加以便核实。面试时间地点另行通知。

如报名人数不足（含）1:3比例，不再组织笔试直接进入面试，根据面试结果确定是否录取，如面试成绩60分以下将不予以录取。

(三)体检。按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。

(四)信息调查。对体检合格人员进行信息调查。调查内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。结果分为合格和不合格，出现不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。

(五)聘用。合格人员按规定办理聘用手续,与上虞大众劳动事务代理（所）有限公司签订用工合同（一年一聘，试用期为一个月），由公司实行劳务派遣；经济待遇参照周边街道社区工作者相关政策执行。使用期间实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

三、其他有关事项

1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

2、已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，将解除聘用合同。