绍兴市原水集团有限公司

中层管理人员公开选聘公告

(第1号)

 

绍兴市原水集团有限公司(以下简称市原水集团)成立于2019年12月,为市政府直属国有企业。集团致力于打造一流的大型专业化原水运营管理企业,主要负责授权范围内国有资产的运营管理和资本运作;原水资源统一调度、优化配置,水库及配套工程的运行管理;原水水环境研究、水质监测分析管理、渔业生态放养等项目建设运营;我市水库资源整合及新水源地的建设运营。现面向社会公开选聘中层管理人员,诚挚欢迎有志者踊跃报名!

、选聘岗位

本次公开选聘集团企业发展部副经理1名。

二、选聘需求

(一)基本要求

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决执行党的路线方针政策和企业党委的决策部署,牢固树立“四个意识坚定“四个自信”,做到“两个维护”,立足本职岗位忠实履行政治责任、经济责任和社会责任

2.市场竞争意识和改革创新意识较强,有胜任岗位职责需具备的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,工作业绩优良坚持讲实话、办实事、求实效,反对形式主义。

3.具有履行职责所必需的专业知识,熟悉有关经济政策及法律法规,熟悉市场和相关行业情况,熟悉现代企业管理流程,担当作为,开拓进取,努力开创各项工作新局面。

4.具有良好的道德品行和职业素养,有高度的事业心和责任感,思想解放,爱岗敬业,遵纪守法,诚实守信,廉洁自律,群众公认,自觉做到自重、自省、自警、自励,作风形象和职业信誉好。

5.坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,注重沟通协调,善于团结同志。

有下列情形之一的不得报考和录用:曾受过刑事处罚的;被列入失信被执行人名单的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;法律规定其他不能报考的情形。

具体要求

职位

人数

主要职责

报考条件

企业发展部

副经理

1

1.协助拟订企业发展战略规划。

2.负责研究行业政策和市场信息,定期提出对策建议。拟订业务拓展和新建企业方案并组织实施。

3.负责拟订对外股权投资、对外合作项目方案。

4.负责拟订资本运作、资产重组、产权改革和证券化方案。

5.完成部室其他工作。

1.1985年11月1日及以后出生

2.经济、金融、会计、管理、投资、证券等相关专业全日制本科及以上学历。

3.具有5年及以上相关岗位工作经验。

注:符合以下条件给予相应附加分,各项附加分累计不超过5分。

1.具有岗位要求相关专业副高级职称的加3分;具有注册会计师资格证书的加3分;具有基金、证券从业人员资格证书的加2分。

2.具有岗位要求相关专业全日制研究生学历的加3分;具有岗位要求相关专业985、211高校全日制本科学历的,加2分。学历逢高计分,不重复加分。

、招聘程序

)组织报名

1.报名时间:2020年11月25日至12月11日。

2.报名方式:请报名者在12月11日24时之前,将下列材料原件扫描件以压缩包形式(以“工作岗位+姓名+手机号码”命名),发送至邮箱3465251715@qq.com。

⑴《绍兴市原水集团岗位应聘登记表》(附件1)、《个人健康状况承诺书》(附件2),由报名者自行下载填写。

⑵本人身份证或户口簿。

⑶学历证书原件。国内毕业的提供《教育部学历证书电子注册备案表》,留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件。

⑷具有专业技术职务、专业技术人员职业资格要求的,需提供相应的原件。

⑸报考岗位具有工作经历要求的,需提供社保缴费证明(政务服务网上注册后查询打印)原件。

(二)资格初审

对应聘人员进行资格初审,确定参加岗位考试人员。

(三)岗位考试

1.笔试

⑴笔试时间为12月19日。

⑵笔试内容为综合知识和专业知识,时长120分钟。

⑶根据笔试成绩×30%+附加分,以从高到低顺序按1:10比例确定面试人员。

2.心理测试

心理测试在面试人员当中进行,由系统自动评判“合格”或“不合格”。“不合格”的予以直接淘汰。

3.面试

面试时间另行通知。

面试人员持相关证书材料原件进行资格复审。出现未通过或未参加资格复审情形,取消面试资格。面试采取综合型面试形式。面试总分为100分,70分为合格分数线,不合格者不进入下一环节。

根据笔试成绩×30%+附加分+面试成绩×40%,以从高到低顺序按1:5比例确定实务测试人员。

4.实务测试

在规定时间内以封闭方式,根据指定要求开展调研、撰写方案等实务比试。实务测试成绩占总成绩的30%。

5.总成绩计算

⑴总成绩=笔试成绩×30%+附加分+面试成绩×40%+实务测试成绩×30%。各类成绩采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。

以总成绩从高到低顺序按1:1比例确定考察对象。

应聘人员应分别按照要求参加笔试、心理测试、面试、实务测试。未准时到达规定地点或不能及时提供有效证件的,视为自动放弃。

(四)体检考察

1.对考察对象统一组织体检,体检参照公务员录用体检标准进行。对体检结果有异议的,可以按照规定提出复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准,复检费用由应聘人员自理。

2.对体检合格的进行综合考察,参照公务员录用考察工作相关规定执行。

3.考察对象放弃或被取消录用资格,或体检、考察中出现不合格等情况,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。

(五)公示录用

1.根据考试成绩、体检结果和考察情况等,经集团党委研究确定拟录用人员,并进行公示

2.公示期满后,对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。

3.拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消录用资格。

四、薪酬待遇

薪酬待遇参照市属国有企业相关岗位待遇确定。

、疫情防控要求

1.根据疫情防控工作有关要求,参加本次考试的考生应在考试前14天申领浙江“健康码”。“健康码”为绿码且健康状况正常,经现场测量体温正常的考生可参加考试。参加考试的考生要主动填写《个人健康状况承诺书》(附件2),如实申报考前14天个人健康状况、近期是否有国内中高风险地区或境外旅居史、新冠确诊病例接触史等有关信息。凡隐瞒或谎报有关信息的,不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等的,取消其相应资格,如有违法行为将移送司法机关。

2.既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者,除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外,还须出具肺部影像学检查无异常的证明,方可参加考试。

3.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者,以及集中隔离期未满者,不得参加考试。

4.按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生,不得参加考试。

5.参加考试的考生应自备一次性医用外科口罩。考生在考试期间全程佩带口罩。

6.考生应服从疫情防控要求和考试现场组织工作。经现场确认有发热症状的考生,不得参加考试。

六、其他说明

1.应聘人员须认真填写随时可联系的有效电话号码,如因联系方式或信息错误无法联络到本人的,均视为本人自动放弃。

2.应聘人员应对简历的真实性负责,需提供的各种资料、信息,如出现虚假简历或资料与简历不符等问题,由应聘人员承担相应责任。

 

附件:1.绍兴市原水集团岗位应聘登记表

2.个人健康状况承诺书

 附件表格.doc

 

绍兴市原水集团有限公司

2020年11月25日

 

 

联系电话: 89100291、89107700

(受理咨询时间为工作日8:30-17:00)